FORMATION INTER-CULTURELLE

Le contexte multiculturel est synonyme de différence culturelles : La notion de temps ou d’espaces personnel, le comportement individuel ou collectif, les relations hièrachiques sont des valeurs propres à chaque culture

Anticiper les difficultés interculturelles pour une meilleure communication nécessite d’aborder et d’appréhender la dimension interculturelle du management au sein même de l’entreprise et dans son rapport avec ses interlocuteurs homologues, clients, prestataires nationaux et internationaux).

 Les Objectifs de la formation :
  • Permettre aux participants d’intégrer les réseaux professionnels internationaux;
  • Permettre aux participants d’intégrer les valeurs fondamentales des cultures dans l’exercice des différentes fonctions de l’entreprise;
  • Combiner les spécificités culturelles avec les impératifs globaux stratégiques de l’entreprise;
 Les Résultats attendus:
  • Savoir manager une équipe.
  • Intégrer harmonieusement l’élément culturel de l’entreprise.
  • Tirer le meilleur de chaque culture afin d’en faire .

Notre cible

Artisans dans le secteur informel

Etudiants en langues étrangères

Guides touristiques

Les retraités, travailleurs en free-lance

Pourquoi nous faire confiance

Compétences

Nous dispensons un programme complet de formation alliant théorie et pratique.

Expérience

Nos cours sont dispensés par des Consultants expérimentés venant d’horizons divers.

Adaptabilité

Nos modules de formation intègrent les codes entrepreneuriales et la pratique des affaires dans le secteur formel.

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